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岗位要求：

1.毕业0-2年的大专以上学历，机械、电子、软件、光学、物理类、市场营销等相关专业；

2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力，积极向上；

3.有良好的团队意识、服务意识，具有一定的管理潜能。

培养方向：

1.培养一批认同企业文化、熟悉公司业务、掌握专业技能、有良好心理素质的员工；

2.培育具有较强执行力和创新能力，在工作中能够独挡一面，能适应公司发展需要的各岗位梯队人才；

3.3-5年内提拔为公司研发、生产、工程、品质、售后技术、营销等部门的管理骨干。